辭職辦理流程
1、提前至人事領(lǐng)取員工辭職審批表。
2、填寫員工辭職審批表。
3、人事專員查看員工檔案是否有培訓協(xié)議，確認員工是否在培訓服務(wù)期內(nèi), 計算服務(wù)期內(nèi)員工應(yīng)支付公司的賠償金額。
4、離職人員直接上級完成離職人員離職面談、離職原因調(diào)查。
5、離職人員直接上級負責監(jiān)督離職人員完成工作交接和工作使用的物品交接(如維修人員使用的維修用具等)。
6、人事完成辭職人員工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收記錄，定期將辭職人員工作卡進行銷毀。
7、員工在人事辦理離職手續(xù);人事工作人員與部門確認是否需要履行競業(yè)限制協(xié)議(如需要履行,將按照事業(yè)部要求簽訂履行競業(yè)限制協(xié)議申請;
如不需要,將正常辦理辭職手續(xù));簽訂解除(或終止)勞動合同協(xié)議書、解除(或終止)勞動關(guān)系證明;在報審離職材料的同時提交用章使用流程。
8、部門經(jīng)理審核辭職手續(xù)。
9、事行政經(jīng)理審核辭職手續(xù)。
10、總經(jīng)理審批辭職手續(xù)文件。
11、辭職人員領(lǐng)取相關(guān)辭職證明(解除/終止勞動合同協(xié)議書、解除/終止勞動合同關(guān)系證明)。
12、人事專員與薪酬專員溝通生成辭職人員當月薪資系統(tǒng)，辦證薪資正常發(fā)放。
