国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

《論語》職場(chǎng)智慧之一：中庸之為德也，其至矣乎

　中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問題，也是一種德行，而且是最高的德行。

　宋儒說：“不偏不倚謂之中，平常謂之庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。”

　中庸又被理解為“中道”，“中道”就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài)；

　中庸還可以稱為“中行”，“中行”是說人的舉止、德行都不偏于任何一方，對(duì)立的雙方互相牽制，互相補(bǔ)充?？傊杏故且环N折衷調(diào)和的思想。

　中庸之道與沒有原則、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。

　在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的態(tài)度，因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè)大家庭，如果一味地講究個(gè)性，沒有團(tuán)體合作意識(shí)，會(huì)搞得一團(tuán)糟，也不利于集體的發(fā)展。

　因此，在不違背原則的情況下，保持一個(gè)中庸之道，確實(shí)在是明智之舉。?

《論語》職場(chǎng)智慧之二：眾惡之，必察焉；眾好之，必察焉

　　這句話含有兩方面的意思：一是說決不人云亦云，不隨波逐流，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過自己的獨(dú)立思考和理性判斷作出結(jié)論；

　　二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的，在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中，往往會(huì)有很大的差別，所以應(yīng)用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。

　　領(lǐng)導(dǎo)往往欣賞的是有個(gè)性、有主見的年輕人，這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面，今后才能有更好的發(fā)。?

《論語》職場(chǎng)智慧之三：躬自厚而薄責(zé)于人，則遠(yuǎn)怨矣

　為人處事應(yīng)多替他人考慮，多從他人的角度看待問題。所以，一旦發(fā)生了矛盾，應(yīng)該多做自我批評(píng)，而不能一味指責(zé)他人的不是。

　責(zé)己嚴(yán)，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。

　職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐、欺上瞞下，很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾，不要針鋒相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病，那樣只會(huì)傷害同事之間的感情，無利于職場(chǎng)和睦。

　首先應(yīng)該檢討自我一下，自己是否有什么過錯(cuò)，是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害，站在他的立場(chǎng)上審視自己。多一些寬容，少一些責(zé)難，對(duì)人對(duì)己都是有益的。?

《論語》職場(chǎng)智慧之四：工欲善其事，必先利其器

　“磨刀不誤砍柴工”的道理早已被人們所熟知。

　在職場(chǎng)中，要想謀取一個(gè)更好的職位，必須事先做充分的準(zhǔn)備，把自己各方面的能力鍛煉好，只待時(shí)機(jī)一到，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很出色。

???“機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人?！?/p>

《論語》職場(chǎng)智慧之五：小不忍則亂大謀

　“小不忍則亂大謀”。有志向、有理想的人，不應(yīng)斤斤計(jì)較個(gè)人得失，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。

　在職場(chǎng)中，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如工作的調(diào)動(dòng)，環(huán)境的變遷等等。面對(duì)這些事情，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之，“小不忍則亂大謀”，心胸開闊，目光放遠(yuǎn)一些?？催@些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利，而不是匹夫之勇。

《論語》職場(chǎng)智慧之六：人無遠(yuǎn)慮，必有近憂

　身處信息時(shí)代，工作的節(jié)奏很快。知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷學(xué)習(xí)新的東西，及時(shí)“充電”。

? ?即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境，也應(yīng)該“居安思?！保紤]以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過且過的話，總有一天會(huì)被淘汰。

- END -