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　　新華社多哈1月23日電（記者肖世堯、公兵、岳東興）零進球、兩平一負、小組未出線……在一個實力偏弱的小組，帶著一連串尷尬的成績，中國男足兵敗卡塔爾亞洲杯。

　　這屆亞洲杯，留給中國足球的思考很多：為什么國足球員一踢大賽就緊張到技術動作變形？進不了球，到底是球員能力不達標，還是主教練戰(zhàn)術不當？揚科維奇在青年隊效果不錯的“鐵腕治軍”，怎么到了成年國家隊就水土不服？

　　歸根到底，就是韋世豪的那句感嘆：“大家都在進步，可能只有我們在原地踏步。至于為什么，我也回答不了。”

　　這確實不是某個球員能講清楚的問題。國家隊只是金字塔尖，背后反映的是整個行業(yè)乃至社會層面的深層次問題。國足成績的持續(xù)下滑，只是近年來中國足球動蕩局面的縮影。青訓發(fā)展體系殘缺、俱樂部欠薪解散、腐敗和假球的滋生，都是老生常談的問題。足球自有其規(guī)律，如果不能從根本上改變中國足球的發(fā)展環(huán)境，國足的競技水平恐怕難有實質性提高。

　　雖然明知國足很難取得好成績，但對于中國球迷來說，如今的國足就像家里不爭氣的“大兒子”，哪怕家長已經(jīng)把更多希望寄托在了青訓這個“小兒子”身上，也還是盡可能想讓“大兒子”變好一些，把能糾正的問題先糾正一下，最起碼不要一直走彎路。

　　第一個當務之急，就是盡快決定揚科維奇的去留。執(zhí)教國足期間，揚科維奇展現(xiàn)出了敬業(yè)、自律和管理嚴格的優(yōu)點，也曾有世預賽率隊2:1逆轉泰國隊的亮眼表現(xiàn)。但本屆亞洲杯上，揚科維奇暴露出明顯的技戰(zhàn)術短板，而他所擅長的激發(fā)隊員斗志，在這支國足身上也沒能發(fā)揮太大作用。

　　讓揚科維奇“下課”容易，但想找到合適的接替者卻很難。中國足球如今面臨的復雜局面下，本土教練接手國足恐難以服眾，有能力、有意愿且熟悉中國足球情況的外教人選也實在不多。2026年世界杯預選賽今年3月就要重新打響，無論揚科維奇去或留，中國足協(xié)都要抓緊決策。一旦決定換帥，就立即啟動相應程序，給新帥盡可能多的準備時間。如果留任揚科維奇，則要全力幫他重新爭取輿論和隊員的支持。

　　其次，不管未來誰擔任國足主帥，都要堅定更新?lián)Q代的決心?，F(xiàn)在這支平均年齡近30歲的中國隊，是本屆亞洲杯24支參賽球隊中第二“老”的球隊，比賽中不僅沒有體現(xiàn)出經(jīng)驗上優(yōu)勢，還在對手的高位逼搶下顯得進退失據(jù)，力不從心。目前國足25歲以下球員中，只有朱辰杰、戴偉浚能獲得相對穩(wěn)定的上場時間，這樣的年齡結構，難以滿足沖擊2026年世界杯的需要，與其讓球隊在一些高齡隊員的勉力維持中繼續(xù)下滑，不如加快換血，給年輕人更多的成長機會。

　　另一個當務之急，則是明確歸化政策導向。客觀來看，在現(xiàn)階段中國足球人才嚴重斷檔的情況下，歸化依然是提升國足競技水平的重要手段。從2019年開始，歸化政策轟轟烈烈搞了幾年，花了極大代價，卻是收效甚微。在歸化問題上，中國足球曾因不熟悉國際足聯(lián)新規(guī)吃過虧，也曾在歸化球員的溝通和融入上犯過錯。問題充分暴露后，需要對癥下藥，制定明確的細則去更好地運用歸化政策，重點歸化年輕有潛力、能長期為國足效力的球員。

　　此外，重構國家隊發(fā)展體系，更是事關未來。阿斯拜爾青訓學院總監(jiān)、卡塔爾足協(xié)技術總監(jiān)伊萬·布拉沃介紹，卡塔爾各年齡段國家隊都采用相同的發(fā)展理念和訓練模式，以確保各級國家隊之間的有效銜接和有序發(fā)展。反觀中國足球，各級國家隊各自為陣的問題始終未能得到解決。自2022年比利時籍技術總監(jiān)克瑞斯·范普維爾德離任后，中國足協(xié)一直缺少高水平的技術專家來統(tǒng)籌技術發(fā)展。重新聘請高水平技術總監(jiān)，打造一以貫之的各年齡段國家隊發(fā)展體系，也應盡快提上日程。

　　能否解決好上述這些當務之急，將在很大程度上決定國足在世預賽的表現(xiàn)。留給中國隊扭轉頹勢的時間，已經(jīng)不多了。（參與采寫：劉博、季嘉東、汪強、蘇小坡）