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2024-10-06
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更新時間：2024-02-20 00:29:22作者：佚名
常德試用期需要繳納社保嗎?
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。所以，職工試用期也要繳納社保費。
常德不繳納社保費用改為工資合規(guī)嗎？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第四條也規(guī)定：用人單位和個人依法繳納社會保險費。
如果員工簽字自愿放棄社保呢?
社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險?！渡鐣ｋU法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！渡鐣ｋU法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工與用人單位簽署自愿不繳納社保的協(xié)議或以現(xiàn)金補貼代替社保繳納是違反法律規(guī)定的，屬于無效約定。而且，從保障勞動者權(quán)益的角度出發(fā)，現(xiàn)行的養(yǎng)老待遇水平的高低與繳費時間、繳費水平等因素密切相關(guān)，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。