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　　問：離職時公司未發(fā)年終獎，可以要求公司補(bǔ)發(fā)嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配和工資水平。

　　勞動者和用人單位可依法協(xié)商確定年終獎的分配方法、計(jì)發(fā)方式、領(lǐng)取條件等，勞動者離職時符合年終獎領(lǐng)取條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以兌現(xiàn)。

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　　為進(jìn)一步推進(jìn)我省勞動關(guān)系治理能力建設(shè)，大力推行電子勞動合同管理與服務(wù)，根據(jù)人社部關(guān)于推廣應(yīng)用電子勞動合同工作部署，省人力資源社會保障廳完成了廣東省電子勞動合同平臺建設(shè)，于2023年9月18日正式上線運(yùn)行。