太原女職工懷孕、生育期間工資能降低嗎?
2024-03-26
更新時(shí)間:2024-03-26 13:02:09作者:未知
女職工懷孕、生育期間工資能降低嗎?
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定:
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
如何理解產(chǎn)前休假15天的規(guī)定?
答:女職工產(chǎn)假90天,分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。
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