2024年1月北京西城區(qū)保租房申請(qǐng)對(duì)象及分組
2024-01-16
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更新時(shí)間：2024-01-16 17:23:46作者：佚名
問(wèn)：岳陽(yáng)試用期期間單位可以與員工解除勞動(dòng)合同嗎?
答：《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
岳陽(yáng)不簽勞動(dòng)合同有什么后果?
勞動(dòng)合同是確定用人單位和勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的憑證，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確推行勞動(dòng)合同書面化。用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，后果很嚴(yán)重。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自入職第二個(gè)月起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。