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　　職稱資歷年限如何計(jì)算

　　職稱資歷年限的計(jì)算以職稱評(píng)審年度為依據(jù)，起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評(píng)委會(huì)開展職稱評(píng)審的具體時(shí)間不影響資歷計(jì)算。

　　例如，申報(bào)人在 2023 年4月通過評(píng)審取得2022 年度中級(jí)職稱，申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，其職稱資歷年限從2023年1月1日起算，到2027年12月31日滿5年為做好改革的過渡銜接。

　　對(duì)于 2020 年度及以前年度通過評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的 12月31日。

　　例如，申報(bào)人在2018 年11月通過評(píng)審取得 2018 年度中級(jí)職稱，其職稱資歷年限從 2018年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。

　　又如申報(bào)人2019年3月通過評(píng)審取得 2018 年度職稱，申報(bào)2022 年度高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，其職稱資歷年限仍可從2018年1月1日起算，到2022 年12月31日滿5年。

　　對(duì)于 2020 年度及以前年度通過考核認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，鑒于粵人社規(guī)[2020]33 號(hào)文出臺(tái)實(shí)施前考核認(rèn)定工作

　　由各地、各部門自行組織開展，不受省統(tǒng)一安排的評(píng)審時(shí)間影響申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為認(rèn)定通過之日,截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的 12 月31日對(duì)于通過考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件執(zhí)行。

　　申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　對(duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。