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　　句容市“金燕”專業(yè)技術和技能人才獎補詳細

　　一、申報對象

　　2022年1月1日起，句容市企業(yè)新引進的正高級、高級、35周歲以下中級職稱專業(yè)技術人才；

　　高級技師（一級職業(yè)技能等級）、技師（二級職業(yè)技能等級）、35周歲以下高級工（三級職業(yè)技能等級）。

　　二、申報條件

　　1，與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同、依法繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并且實際在企業(yè)履行勞動合同6個月以上；

　　2，引進的人才來句容前2年內(nèi)在本市無社保繳費記錄。

　　三、獎補標準

　　1，中級、副高級、正高級職稱專業(yè)技術人才分別給予個人3000元、5000元、8000元一次性獎補；

　　2，高級工（三級職業(yè)技能等級）、技師（二級職業(yè)技能等級）、高級技師（一級職業(yè)技能等級）高技能人才分別給予個人2000元、3000元、5000元一次性獎補。

　　四、申報及發(fā)放程序

　　【申報】由人才所在企業(yè)統(tǒng)一申報。企業(yè)于每季度首月向人才服務專窗（市政務服務中心3號樓二樓），申報上季度人才引進獎補，提供身份證、社?？?、勞動合同、資格證明材料（職稱證書、職業(yè)資格證書、技能等級證書）等。申報時，人才的養(yǎng)老保險須在申報企業(yè)處于繳納狀態(tài)。

　　【審核】由市人力資源社會保障部門負責受理、審核。

　　【公示】由市人力資源社會保障部門負責社會公示，公示期不少于5個工作日。

　　【發(fā)放】公示無異議的，由市人力資源社會保障部門向市財政部門申請資金，并發(fā)放至人才個人社會保障卡。

　　五、其他事項

　　1，申報單位申報時被列入“失信懲戒”對象或“黑名單”，以及欠繳社會保險費的，不可為其職工申報補貼；出現(xiàn)上述情形的，已申報、審核通過的補貼應停止繼續(xù)發(fā)放。

　　3，對弄虛作假套取騙取補貼的個人，責令退還已發(fā)放的全部補貼。對弄虛作假套取騙取補貼的單位，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定追究責任。

　　3，引進的人才同時具備專業(yè)技術職稱和技能等級的，獎補標準按照就高原則只享受一次。

　　4，補貼從2022年1月1日起實施。

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