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　　2024年浙江樾筑科技有限公司2024年招聘公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、選聘崗位及數(shù)量

　　市場(chǎng)營(yíng)銷部銷售專員3名。

　　三、崗位說明

　　1.開展工程施工業(yè)務(wù)、建筑周轉(zhuǎn)材租賃業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓和業(yè)務(wù)承接等相關(guān)工作;

　　2.入職需簽訂勞動(dòng)合同，一年進(jìn)行一次考核;

　　3.考核期間薪酬待遇為底薪+提成模式(底薪按紹興市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提成根據(jù)業(yè)務(wù)考核責(zé)任書相關(guān)約定進(jìn)行核定發(fā)放);

　　4.任一年度考核不合格，公司有權(quán)按照業(yè)務(wù)考核責(zé)任書約定，解除勞動(dòng)合同;

　　具體有關(guān)要求詳見《浙江樾筑科技有限公司招聘計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見附件)。

　　四、報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔;

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和道德品質(zhì)，無不良記錄;

　　3.具有良好的專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.身體健康，熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;

　　5.具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件，詳見《計(jì)劃表》(見附件)。

　　6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的;被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;被開除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間方式。2024年8月3日9:00-2024年8月9日16:00。應(yīng)聘人員登錄本次網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，點(diǎn)擊“浙江樾筑科技有限公司2024年招聘”報(bào)名鏈接，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。

　　2.報(bào)名所需材料。材料包括：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng))、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格正式、專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)材料等掃描件，近期正面免冠2寸電子照片。

　　3.獲得國(guó)(境)外學(xué)歷和學(xué)位人員，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　(二)資格初審

　　1.對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間為2024年8月5日9:00-8月12日16:00。資格初審不通過的但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次提交并接受資格審查。資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其聘用資格。

　　2.崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例在1:3及以上的，將組織面試;崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不足1:3的，將在首次報(bào)名截止日兩個(gè)月內(nèi)對(duì)該崗位再次發(fā)布公告，如該崗位有效報(bào)名人數(shù)的比例仍不足1:3的，按比例相應(yīng)核減或核銷該崗位。

　　(三)資格復(fù)審以及面試

　　1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審合格的人員具有參加面試的資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。

　　參加資格復(fù)審的人員必須提供《報(bào)名表》(在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名)、招聘崗位條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)以及有效期內(nèi)本人身份證、應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)等原件及復(fù)印件。

　　2.本次招聘不設(shè)筆試，將直接進(jìn)入面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。按面試總成績(jī)進(jìn)行排名，排名并列時(shí)將加試面試，面試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。確認(rèn)參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。面試成績(jī)總分為100分，60分合格。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　(四)考察及體檢

　　1.根據(jù)考生最終成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，考察結(jié)果作為錄用重要依據(jù)。

　　4.因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位面試合格的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示及錄用

　　1.根據(jù)面試成績(jī)及考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示網(wǎng)址為https://www.sxrc.com.cn/(海智匯紹興人才網(wǎng))。對(duì)公示無異議人員，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。在職人員在辦理錄用手續(xù)前需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

　　2.被錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與對(duì)應(yīng)招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用;不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。

　　六、招聘說明

　　1.應(yīng)聘人員因電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、工作時(shí)間關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系的，視為本人自動(dòng)放棄，由此導(dǎo)致的后果由本人自負(fù)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷等提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)虛假簡(jiǎn)歷或資料與簡(jiǎn)歷不符等問題，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　3.咨詢電話：

　　0575-88601801;0575-88019689

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00;下午14:00-17:00。

　　4.公告由浙江樾筑科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:浙江樾筑科技有限公司招聘計(jì)劃表.docx