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　　寧波工傷認定標準最新

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　( 一 ) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 的；

　　( 二 ) 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備 性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　( 三 ) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力 等意外傷害的；

　　( 四 ) 患職業(yè)病的；

　　( 五 ) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故 下落不明的；

　　( 六 ) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者 城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　( 七 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　( 一 ) 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小 時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　( 二 ) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷 害的；

　　( 三 ) 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘， 已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　職工符合上述應當認定為工傷或者視同工傷的規(guī)定，但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　( 一 ) 故意犯罪的；

　　( 二 ) 醉酒或者吸毒的；

　　( 三 ) 自殘或者自殺的。

　　政策來源：余姚人社，原文https://mp.weixin.qq.com/s/s8YZWz9Rqvs8I9U-RJd6AA