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　　2023年奉化區(qū)鳳麓藍領(lǐng)人才怎么認定？

　　評價范圍和基本條件

　　（一）評價范圍

　　在奉化區(qū)注冊納稅的工業(yè)制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)（不含國有企業(yè)、金融以及郵政、電信等垂直管理企業(yè)）中一線從事經(jīng)營管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用的人才。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.遵紀守法，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。

　　2.申報前一年度，在申報企業(yè)連續(xù)繳納養(yǎng)老保險、個人所得稅滿12個月，人事檔案關(guān)系在奉化區(qū)的各類優(yōu)秀人才，并由申報企業(yè)和申請人作出今后2年月均收入達到“鳳麓金領(lǐng)”“鳳麓銀領(lǐng)”“鳳麓藍領(lǐng)”相應(yīng)標準的書面承諾。

　　3.擁有豐富的管理、研發(fā)或技術(shù)工作經(jīng)驗，能夠獨立承擔和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題，對企業(yè)作出過較大貢獻。

　　4.申報當年度所在企業(yè)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故、群體性事件，未發(fā)生偷漏稅、拖欠職工工資等事件。

　　5.不得為企業(yè)法定代表人或?qū)嶋H控制人。

　　資格條件

　　申報“鳳麓藍領(lǐng)”，須在申報企業(yè)前一年度月均應(yīng)稅收入（僅限工資薪金）達到8000元及以上，且滿足下列條件之一：

　　1.在奉化區(qū)企業(yè)從事一線技術(shù)工作，且持有國家職業(yè)資格五級（初級工）或初級專業(yè)技術(shù)資格及以上證書的人才。

　　2.奉化區(qū)級（含）以上技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室及相當?shù)燃壍墓ぷ魇页蓡T。

　　3.奉化區(qū)級（含）以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)繼承人、高技能人才獎獲得者、鳳麓工匠、勞動模范，或相當層次的優(yōu)秀人才。

　　上述條件中涉及的工作業(yè)績、成果、獎項等均需申報人提供證書、文件等有效證明材料。

　　申報要求

　?。ㄒ唬┥陥髸r間：2023年8月1日至2023年8月31日。

　　（二）申報地點：申報人所在企業(yè)通過奉化區(qū)惠企、人才政策兌現(xiàn)“一鍵通”平臺進行申報。

　　評價工作一般每年組織開展一次，評審實行總量控制，原則上每年入選名額不超過60名，每家企業(yè)按職工實際繳納社會保險人數(shù)來確定每年總申報名額，低于100人（含），每年總申報名額最多不超過3名；100人-500人（含），每年總申報名額最多不超過4名；500人-2000人（含），每年總申報名額最多不超過5名；2000人以上，每年總申報名額最多不超過6名。

　　政策待遇

　　認定入選人員由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)奉化區(qū)“鳳麓藍領(lǐng)”證書，自認定入選之日起享受以下待遇：

　　1.按大專學(xué)歷標準，享受區(qū)內(nèi)人才生活津貼（已享受人才生活津貼的，不重復(fù)享受）。

　　2.根據(jù)奉化區(qū)現(xiàn)行人才住房保障和人才落戶獎勵政策，按大專學(xué)歷標準，享受人才購房補貼和落戶獎勵（須滿足人才住房保障和人才落戶獎勵政策其他通用條款）。

　　3.妥善解決子女就學(xué)問題，子女入托或就讀義務(wù)教育段學(xué)?？捎蓞^(qū)教育局統(tǒng)籌安排。

　　4.優(yōu)先推薦參加各級各類人才培訓(xùn)。

　　5.可以優(yōu)先解決落戶問題。

　　上述待遇的享受僅限入選人才在奉化區(qū)工作期間，到達法定退休年齡后不再享受。如存在弄虛作假情況的，一律取消相關(guān)人員及所在企業(yè)3個申報周期內(nèi)的申報資格，并追回相應(yīng)政策補助。

　　政策來源：奉化區(qū)人力社保局，原文http://www.fh.gov.cn/art/2023/8/1/art_1229191899_4295279.html