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　　一、用人單位未繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷事故怎么辦？

　　（一）可申請工傷認定

　　職工發(fā)生工傷事故，可以向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位是否繳納工傷保險并不影響工傷認定的申請。 根據(jù)《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，

　　1、職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)（不含事故當日），向參保地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向參保地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。未參加工傷保險的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　（二）認定工傷后可享受工傷待遇 即使用人單位沒有繳納工傷保險費，經(jīng)認定為工傷的，職工同樣可以享受工傷待遇。 根據(jù)《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，社會保險行政部門受理申請并認定為工傷后，用人單位按照條例規(guī)定辦理參保登記并繳費的，職工的工傷待遇由工傷保險基金和用人單位按工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；用人單位沒有參保繳費的，用人單位應(yīng)按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　二、為職工繳納包括工傷保險在內(nèi)的社會保險費是用人單位應(yīng)當履行的法定義務(wù)

　　 按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，所有用人單位及其職工都應(yīng)當參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

　　 對于用人單位依照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由稅務(wù)部門會同相關(guān)部門責令限期改正，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由稅務(wù)部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處罰。

　　用人單位按照規(guī)定補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。這里“新發(fā)生的費用”是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。

　　 對于新發(fā)生的費用，《廣東省工傷保險基金省級統(tǒng)籌業(yè)務(wù)規(guī)程》第一百六十五條明確，由工傷保險基金和用人單位按照工傷保險條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用，其工傷保險待遇自用人單位為職工辦理工傷保險參保繳費到賬次日起計發(fā)，長期待遇于繳費到賬的當月起計發(fā)。