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　　問：生育津貼應(yīng)如何申請？

　　答：職工按照規(guī)定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

　　職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

　　享受生育津貼假期天數(shù)計算方法

　　職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

　　女職工生育享受產(chǎn)假

　　順產(chǎn)：計98天

　　難產(chǎn)：增加30天

　　生育多胞胎：每多生育1個嬰兒，增加15天

　　女職工終止妊娠享受產(chǎn)假

　　懷孕未滿4個月終止妊娠：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，計15天至30天；

　　懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠：計42天；

　　懷孕滿7個月終止妊娠：計75天。

　　職工享受計劃生育手術(shù)休假

　　取出宮內(nèi)節(jié)育器：計1天;

　　放置宮內(nèi)節(jié)育器：計2天；

　　施行輸卵管結(jié)扎：計21天;

　　施行輸精管結(jié)扎：計7天；

　　施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)：計14天。

　　同時存在兩種以上計劃生育手術(shù)情形，或者同時存在生育和計劃生育手術(shù)情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。