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　　為貫徹落實《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（魯政字〔2023〕166號），規(guī)范企業(yè)收入分配秩序，指導(dǎo)職工工資合理增長，現(xiàn)結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，發(fā)布煙臺市2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)事項通知如下。

　　一、2023年企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7%。

　　二、根據(jù)國務(wù)院及省政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制要求，企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資114029元；不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線和下線。

　　三、全市各類企業(yè)應(yīng)當按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》《山東省勞動合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定，深化內(nèi)部分配制度改革，完善全員績效考核制度，建立職工工資正常增長機制。要制定落實工資指導(dǎo)線實施方案，工資分配突出向生產(chǎn)一線崗位、技能人才和高層次人才傾斜，實現(xiàn)普通職工工資與管理人員工資同步增長，積極推動共同富裕。

　　四、各區(qū)市政府（管委）要根據(jù)本通知制定實施意見。國有企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益，編制本年度工資總額預(yù)算方案，報履行出資人職責機構(gòu)備案或核準；國有企業(yè)未實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長。非國有企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況，結(jié)合工資指導(dǎo)線，與職工開展工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體合同，報區(qū)市人力資源社會保障部門備案。