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　　岳陽(yáng)勞動(dòng)合同不能終止有哪些情形?

　　一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不能終止;

　　二、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，其中職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不能終止;

　　三、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　四、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不能終止;

　　五、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不能終止。

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