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　　《關(guān)于深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》明確，公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱專業(yè)類別分為公證員和司法鑒定人，職稱設(shè)初級、中級、高級，其中高級分設(shè)副高級和正高級。各地、各有關(guān)部門可根據(jù)工作實(shí)際，動態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置，對發(fā)展勢頭良好，評價需求旺盛的專業(yè)，如法律援助、仲裁等，符合條件的增設(shè)為新的職稱專業(yè)；對未來評價需求縮減、從業(yè)人員減少的專業(yè)，及時調(diào)整或取消。

　　完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?qiáng)化社會責(zé)任。突出對能力水平和實(shí)際貢獻(xiàn)的評價，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項(xiàng)傾向，分類完善公共法律服務(wù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)。對于公證員，探索引入公證書、理論文章、指導(dǎo)案例、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等成果形式，重點(diǎn)考察成果質(zhì)量，注重實(shí)際貢獻(xiàn)；對于司法鑒定人，重點(diǎn)評價司法鑒定實(shí)務(wù)、解決疑難復(fù)雜案件、新技術(shù)新方法運(yùn)用、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力。

　　對在促進(jìn)法治建設(shè)中作出重大貢獻(xiàn)，長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的公證員、司法鑒定人，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研能力要求，重點(diǎn)考察工作業(yè)績；對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷和任職年限要求，可直接申報(bào)評審高級職稱。

注：人力資源社會保障部、司法部深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革