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　　東莞市特色人才認(rèn)定去哪里辦理?

　　特色人才認(rèn)定評定工作，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，日常管理工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體業(yè)務(wù)工作由市人力資源和社會保障局會同各行業(yè)領(lǐng)域主管部門和園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)共同組織實施。因為目錄中的榮譽(yù)稱號、獎項、技術(shù)職務(wù)、人才層次水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，需要人才主管部門審核確認(rèn)，所以根據(jù)目錄內(nèi)容，共明確了20個市直部門作為受理部門，申請人應(yīng)根據(jù)自身的申請依據(jù)，選擇20個受理部門中的一個提出申請。

　　辦理流程

　　(一)個人申請。個人填寫《東莞市特色人才認(rèn)定評定申請表》，并向所在單位提交申請材料提出認(rèn)定或評定申請。

　　(二)單位推薦。申請人所在單位根據(jù)申請材料及申請人工作情況，在其《申請表》的“所在單位推薦意見”欄填寫推薦意見并加蓋公章。同意推薦的，將申請材料原件及復(fù)印件，連同本單位當(dāng)次所有申請的匯總表報受理部門。

　　(三)受理部門審核。受理部門應(yīng)對申請人的申請材料進(jìn)行書面審核。書面審核通過的，受理部門通過實地考察方式作進(jìn)一步審核。通過實地考察的，受理部門在《申請表》上加具審核意見，梳理匯總申請情況，填寫匯總表后連同申請材料報市人力資源和社會保障局。審核不通過的，由受理部門告知申請人并說明理由。申請材料原件由受理部門核驗后歸還。

　　(四)聯(lián)合審查。市人力資源和社會保障局梳理匯總申請情況，征求市委組織部(市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)、市發(fā)展和改革局、市科學(xué)技術(shù)局、市工業(yè)和信息化局、市公安局、市財政局、市市場監(jiān)督管理局、市中級人民法院、市人民檢察院、國家稅務(wù)總局東莞市稅務(wù)局等有關(guān)部門意見，核查申請人是否存在不宜納入認(rèn)定評定范圍的情形。

　　(五)資格復(fù)核。在聯(lián)合審查之后(或同時)，市人力資源和社會保障局召開資格復(fù)核會，會同相關(guān)部門集體討論，對申請人的申請材料及情況進(jìn)行復(fù)核，形成資格復(fù)核意見及通過人員名單。

　　(六)名單推薦。對通過資格復(fù)核，屬認(rèn)定申請的，由市人力資源和社會保障局結(jié)合聯(lián)合審查情況編制認(rèn)定推薦名單;屬評定申請的，按本細(xì)則第十條規(guī)定，由評委會提出推薦意見后，市人力資源和社會保障局結(jié)合聯(lián)合審查情況編制評定推薦名單。

　　(七)市政府審定。市人力資源和社會保障局整理匯總推薦名單，在征求有關(guān)部門、園區(qū)管委會、鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)意見后，報市政府審定。

　　(八)發(fā)證和入庫。市政府審定通過的申請人，確定為特色人才。市人力資源和社會保障局在《申請表》的“核準(zhǔn)意見”欄填寫核準(zhǔn)意見并加蓋公章后，制作特色人才證書。特色人才證書由受理部門向申請人頒發(fā)。獲批的特色人才納入我市特色人才庫。