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　　《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》無法，也不需要單獨(dú)辦理。

　　如果是有單位要為辦理用工參保手續(xù)，或者本人要辦理靈活就業(yè)參保，并不需要提前辦這個(gè)證?！毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》的電子證將在首次就業(yè)或失業(yè)登記時(shí)自動(dòng)生成。

　　如確實(shí)需要實(shí)體證，可以帶身份證件和一張2寸證件照，到戶籍地或居住地街道為民服務(wù)中心打印。

　　>>南京就業(yè)創(chuàng)業(yè)證有什么用

　　試用期一律為6個(gè)月?

　　對(duì)于試用期的期限，《勞動(dòng)合同法》的確有規(guī)定：

　　勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過1個(gè)月;

　　勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;

　　3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

　　注意，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。