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　　紹興市中等專業(yè)學(xué)校2024年新教師招聘公告如下：

　　一、招聘的對(duì)象和條件

　　1.文化課教師中數(shù)學(xué)教師崗位為普通高校2024年博士應(yīng)屆畢業(yè)生，其余教師崗位為普通高校2024年碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含國內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷及學(xué)位證書的人員;國<境>外“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”是指畢業(yè)時(shí)間或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間在2024年的人員。下列情形者視同對(duì)待：2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2024年取得學(xué)歷學(xué)位

　　認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘)。年齡要求在35周歲以下(1987年9月29日之后出生)。

　　2.專業(yè)課教師要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)<聘用>合同<或工作經(jīng)歷證明>以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2023年10月18日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算)，年齡35周歲以下(1987年9月29日之后出生)，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)、業(yè)績突出者。

　　3. 其他要求：

　　(1)忠誠黨的教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

　　(2)具備與招聘崗位相一致的專業(yè)水平條件(境外專業(yè)名稱與專業(yè)目錄不一致的，相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定)。

　　(3)具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)潛能。

　　(4)持有招聘崗位一致的教師資格證(2024年7月31日前取得)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師8人，具體如下：

　　(一)文化課教師

　　三、招聘辦法及程序

　　1.報(bào)名和資格審查

　　(1)報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月29日- 10月18日。

　　報(bào)名郵箱：sxzzbgs@163.com。

　　報(bào)名材料：1、“紹興市中等專業(yè)學(xué)校2024年新教師招聘報(bào)名表”;2、本人身份證、教師資格證(可2024年7月31日前取得);已畢業(yè)的，提供本科及以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書(海外提供認(rèn)證證書)(專業(yè)課教師還需提供勞動(dòng)<聘用>合同<或工作經(jīng)歷證明>以及相應(yīng)的社保繳納憑證);未畢業(yè)的，提供前一學(xué)段的學(xué)歷學(xué)位證書(海外提供認(rèn)證證書)，并提供現(xiàn)學(xué)段高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議

　　或其他畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)專業(yè)相關(guān)佐證材料;個(gè)人在高校期間的成績證明、各級(jí)各類個(gè)人榮譽(yù)證明的掃描件。

　　報(bào)名材料以壓縮文件形式發(fā)送至學(xué)校郵箱(sxzzbgs@163.com)，郵件名稱為“報(bào)考學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)?！薄Ｆ渲凶C書等請(qǐng)以PDF或JPG格式(圖像完整清晰，像素不小于800 x 600)掃描并命名。報(bào)名材料提交不完整的，資格審核不予通過。

　　(2)資格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，確定入圍人員名單，并在報(bào)名截止后的3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)公布。資格審核通過人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1(如低于3:1，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。

　　2.專業(yè)能力面試和教學(xué)能力測試

　　測試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。測試報(bào)到時(shí)，學(xué)校根據(jù)報(bào)名表、身份證確認(rèn)考生身份。

　　文化課教師測試形式：

　　(1)專業(yè)能力面試

　　語文、數(shù)學(xué)、歷史教師采用面試、追問、交流的方式，主要考核個(gè)人學(xué)科專業(yè)綜合能力。總時(shí)間10分鐘。

　　體育教師采取現(xiàn)場實(shí)測方式，主要考核個(gè)人專業(yè)綜合能力：田徑、球類、體操及專項(xiàng)展示。

　　專業(yè)能力面試滿分為100分，以50%計(jì)入總分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。此輪得分75分以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)教學(xué)能力測試

　　語文、數(shù)學(xué)、歷史教師，采用模擬上課的方式，主要

　　考核課堂教學(xué)能力?？忌鶕?jù)抽簽教學(xué)內(nèi)容作40分鐘準(zhǔn)備，模擬上課10分鐘。體育教師采用模擬上課的方式，主要考核課堂教學(xué)能力。考生根據(jù)抽簽教學(xué)內(nèi)容作40分鐘準(zhǔn)備，模擬上課10分鐘，再面談交流3分鐘。

　　教學(xué)能力測試滿分為100分，以50%計(jì)入總分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。此輪得分75分以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總分=專業(yè)能力面試分×50%+教學(xué)能力測試分×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過招聘計(jì)劃，由專業(yè)能力面試得分高者錄取。

　　專業(yè)課教師測試形式：

　　(1)專業(yè)能力測試

　　測試大綱于測試前一周在學(xué)校官網(wǎng)公告。此輪測試得分75分以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)教學(xué)能力測試

　　采用模擬上課和面談交流的方式，考生根據(jù)抽簽教學(xué)內(nèi)容作40分鐘準(zhǔn)備，模擬上課10分鐘，然后面談交流5分鐘。此輪得分75分以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總分=專業(yè)能力測試分×50%+教學(xué)能力測試分×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過招聘計(jì)劃，由教學(xué)能力測試得分高者錄取。

　　3.體檢

　　(1)公布參加體檢人員名單。根據(jù)總分從高分到低分按照招聘計(jì)劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學(xué)校官網(wǎng)公告?？忌隗w檢前確認(rèn)放棄的，可

　　進(jìn)行依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)到第三名仍放棄的，不再往后遞補(bǔ))。

　　(2)參加體檢?？忌鶕?jù)公示的體檢名單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校報(bào)到，由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，按自動(dòng)放棄處理，缺額不再增補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。體檢合格，進(jìn)入考察程序。

　　4.考察

　　考察工作由學(xué)校參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)?？疾旌细?，進(jìn)入公示程序?？疾旌蠓艞?，缺額不再增補(bǔ)。

　　5.公示

　　擬聘用人員名單上報(bào)市教育局核準(zhǔn)同意后，在學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間有反映的，經(jīng)核實(shí)有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補(bǔ)。

　　6.聘用

　　2024年7月31日之前須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(國<境>外畢業(yè)生持國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、相應(yīng)崗位的教師資格證(專業(yè)課教師還需提供勞動(dòng)<聘用>合同<或工作經(jīng)歷證明>以及相應(yīng)的社保繳納憑證)報(bào)到辦理入職手續(xù)。逾期未取得上述證書或不報(bào)到者視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　目前在職人員須在2024年7月31日前解除聘用合同或者勞動(dòng)合同。否則不予聘用。

　　入職后，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。

　　7.其他

　　(1)學(xué)校成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、市人力社保局、市教育局的監(jiān)督，對(duì)違反招考紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0575-85155276。

　　(2)資格審查貫穿招聘全過程。凡大學(xué)期間受過黨紀(jì)校紀(jì)處分的;報(bào)到時(shí)無碩士研究生畢業(yè)證書或碩士學(xué)位證書的(數(shù)學(xué)崗位為無博士畢業(yè)證書或博士學(xué)位證書的，專業(yè)課教師為無本科畢業(yè)證書或?qū)W士學(xué)位證書的);報(bào)到時(shí)無相應(yīng)崗位的教師資格證的;聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。

　　(3)聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，新聘用人員在本校服務(wù)年限未滿五年的不得申請(qǐng)調(diào)離。

　　(4)符合紹興市人才招引政策的高層次人才享受相應(yīng)人才獎(jiǎng)勵(lì)。具體政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實(shí)施細(xì)則》(紹市委人領(lǐng)〔2023〕3號(hào))為準(zhǔn)。

　　(5)其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一解釋。

　　(6)聯(lián)系方式：

　　學(xué)校網(wǎng)址：www.sxzz.cn

　　本次公開招聘咨詢電話：0575-88589796(吳老師)、0575-88589100(張老師)。