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　　近日，四川省人力資源和社會保障廳與重慶市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布了《川渝地區(qū)2022年人力資源市場工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息》。

　　該報(bào)告對2022年川渝地區(qū)18個(gè)行業(yè)門類的13600戶企業(yè)人工成本和186.5萬名職工工資報(bào)酬情況進(jìn)行調(diào)查。

　　工資價(jià)位和企業(yè)人工成本水平發(fā)布分10%分位、25%分位、50%分位、75%分位和90%分位，適于不同企業(yè)的需求。

　　其中，50%分位（即中位數(shù)）代表數(shù)據(jù)的中間水平，指的是有一半的樣本低于該數(shù)值，并不等于平均值。

　　從整體工資報(bào)酬來看

　　根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，從整體工資報(bào)酬來看，川渝地區(qū)2022年企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬中位數(shù)為5.90萬元/年，與去年相比增長3.51%。

　　從行業(yè)工資價(jià)位來看

　　中位數(shù)排名前三的行業(yè)分別是金融業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別為12.51萬元/年、8.66萬元/年、8.55萬元/年。

　　分行業(yè)門類的企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2022年）單位：萬元/年。重慶市人力社保局 供圖

　　從學(xué)歷工資價(jià)位來看

　　學(xué)歷越高，從業(yè)人員的工資報(bào)酬水平越高。

　　研究生（含博士、碩士），大學(xué)本科，大學(xué)?？苿趧诱叩墓べY報(bào)酬中位數(shù)分別是15.23萬元/年、8.96萬元/年、6.46萬元/年。

　　分學(xué)歷的企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2022年）單位：萬元/年。重慶市人力社保局 供圖

　　從崗位工資價(jià)位來看

　　管理、技術(shù)、技能類從業(yè)人員工資報(bào)酬水平隨崗位等級的提高而提高。

　　管理崗位中，高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗、管理類員工崗的中位數(shù)分別為10.06萬元/年、8.50萬元/年、7.32萬元/年、5.75萬元/年；

　　專業(yè)技術(shù)崗位中，高級職稱、中級職稱、初級職稱的中位數(shù)分別為10.54萬元/年、7.45萬元/年、6.60萬元/年；

　　職業(yè)技能崗位中，高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能的中位數(shù)分別為8.57萬元/年、7.32萬元/年、6.38萬元/年、5.44萬元/年、4.86萬元/年。

　　分崗位等級的企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2022年）單位：萬元/年。重慶市人力社保局 供圖

　　從工齡工資價(jià)位來看

　　6~10年工齡勞動者工資報(bào)酬水平中位數(shù)最高，為6.07萬元/年；0~1年工齡勞動者工資報(bào)酬水平中位數(shù)最低，為4.92萬元/年。

　　從職業(yè)種類工資價(jià)位來看

　　中位數(shù)排名前五的職業(yè)是金融服務(wù)人員，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，飛機(jī)和船舶技術(shù)人員及監(jiān)察、法律、社會和宗教專業(yè)人員，分別為11.52萬元/年、8.90萬元/年、8.26萬元/年、7.62萬元/年、7.57萬元/年。