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　　貴陽(yáng)貴安支持企業(yè)柔性引才薪酬補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則

　　第一章 總則

　　第一條 根據(jù)《貴陽(yáng)貴安人才“強(qiáng)省會(huì)”若干政策措施》，制定本細(xì)則。

　　第二條 貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)平臺(tái)柔性引進(jìn)人才每年來(lái)貴陽(yáng)貴安累計(jì)工作時(shí)間三個(gè)月以上，在技術(shù)研發(fā)、課題攻關(guān)、項(xiàng)目合作方面取得突出成效，按上年度實(shí)付薪酬的30%給予用人單位補(bǔ)貼。同一單位引進(jìn)同一人才補(bǔ)助不超過(guò)2年、每年不超過(guò)20萬(wàn)元，每年補(bǔ)助同一單位不超過(guò)50萬(wàn)元。

　　第三條 本細(xì)則由市委人才辦、市人力資源社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施，相關(guān)責(zé)任部門(mén)共同參與，協(xié)同推進(jìn)。

　　第二章 申報(bào)對(duì)象與流程

　　第四條 申請(qǐng)對(duì)象：

　?。ㄒ唬┥陥?bào)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于《貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)目錄》，同時(shí)在貴陽(yáng)貴安區(qū)域范圍內(nèi)登記注冊(cè)（含在貴陽(yáng)貴安年納稅額100萬(wàn)元以上的央屬、省屬企業(yè)），具備獨(dú)立法人資格。

　?。ǘ┤嵝砸M(jìn)的人才為與用人單位簽訂柔性引進(jìn)協(xié)議，在技術(shù)研發(fā)、課題攻關(guān)、項(xiàng)目合作、新技術(shù)推廣等方面取得成效的人才。

　　第五條 申報(bào)時(shí)間。企業(yè)柔性引才薪酬補(bǔ)助的申報(bào)為常年受理，按月審核、兌現(xiàn)。

　　第六條 企業(yè)需提供以下資料：

　?。ㄒ唬?a target="_blank" >貴陽(yáng)貴安柔性引才薪酬補(bǔ)助申請(qǐng)表》；

　?。ǘ┥陥?bào)企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂的柔性引進(jìn)協(xié)議、薪酬支付記錄、納稅證明、業(yè)績(jī)成果等資料。

　　第七條 申報(bào)流程：

　?。ㄒ唬┥陥?bào)。企業(yè)按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，在貴陽(yáng)貴安一站式人才網(wǎng)上辦事平臺(tái)（https://www.gyrc.cn/yzs/）申報(bào)。

　?。ǘ┏鯇彙Ｆ髽I(yè)主管部門(mén)、貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)）人才工作部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)資料進(jìn)行初審核實(shí)并提出建議意見(jiàn)，報(bào)市人才服務(wù)中心。

　?。ㄈ?fù)核。市人才服務(wù)中心對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，確定擬補(bǔ)貼建議對(duì)象報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

　?。ㄋ模徍?。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)研究審核，確定擬補(bǔ)貼對(duì)象。

　　（五）公示。擬補(bǔ)貼對(duì)象名單在媒體或部門(mén)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　?。﹥冬F(xiàn)。公示無(wú)異議的，由市人才服務(wù)中心按程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金統(tǒng)一撥付至企業(yè)賬戶(hù)。貴安新區(qū)自行兌現(xiàn)。

　　第八條 對(duì)在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假的申報(bào)單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，取消申報(bào)資格，依法追繳補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并納入誠(chéng)信負(fù)面清單；造假的單位及個(gè)人，不再享受貴陽(yáng)貴安人才支持；涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。

　　第三章 經(jīng)費(fèi)保障

　　第九條 貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)）要將企業(yè)柔性引才補(bǔ)助所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。引進(jìn)到市屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，在市人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（人力資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)）中列支；引進(jìn)到區(qū)（市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)）所屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、非公有制企業(yè)、非貴陽(yáng)市屬?lài)?guó)有企業(yè)的，由市人才資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)和企業(yè)注冊(cè)地（納稅地）人才資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)按比例（修文、開(kāi)陽(yáng)、息烽按8∶2；其他地區(qū)按6∶4）承擔(dān)；引進(jìn)到貴安新區(qū)的由貴安新區(qū)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放。

　　第四章 附則

　　第十條 本細(xì)則自公布之日起施行，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。