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單位應(yīng)為試用期員工繳納醫(yī)保。

　　根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位與職工按比例共同繳納，其中個人部分由單位每月從工資中代扣代繳，用人單位和職工連續(xù)參保繳費(fèi)，按照規(guī)定享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是國家對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，也是用人單位的法定義務(wù)，用人單位必須為職工辦理參保且足額繳納醫(yī)保費(fèi)用。用人單位以處于試用期、“公司小、負(fù)擔(dān)重”等為由不為員工繳納醫(yī)保的均屬于違法行為，因此畢業(yè)生們記得要保護(hù)好自己的合法權(quán)益。