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　　蘇州市人才落戶管理辦法新政亮點(diǎn)有哪些

　　亮點(diǎn)一：“先落戶后就業(yè)”對(duì)象范圍擴(kuò)大

　　針對(duì)有來蘇就業(yè)意愿但尚未在蘇就業(yè)的群體，蘇州在2020年版人才落戶政策推出了“先落戶后就業(yè)”。此次調(diào)整將“先落戶后就業(yè)”對(duì)象范圍進(jìn)一步放寬至本科學(xué)歷、中級(jí)職稱和技師。

　　1.學(xué)歷人才：具有本科學(xué)歷人員即可“先落戶后就業(yè)”。

　　2.專業(yè)技術(shù)人才：從高級(jí)職稱放寬至中級(jí)職稱以上(具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可以根據(jù)江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄，按照對(duì)應(yīng)的職稱層級(jí)辦理。)

　　3.技能人才：把職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)(技師)及以上且符合我市引進(jìn)技能人才緊缺(工種)目錄人員納入“先落戶后就業(yè)”對(duì)象范圍。

　　亮點(diǎn)二：社保繳費(fèi)年限縮短、年齡放寬

　　1.大專學(xué)歷人才社保繳費(fèi)年限、年齡放寬：

　　年齡在35周歲以下的，將社保繳納時(shí)間從6個(gè)月縮減為1個(gè)月;對(duì)連續(xù)繳納社保時(shí)間不少于6個(gè)月的，將年齡條件放寬到45周歲。

　　2.符合我市引進(jìn)技能人才緊缺(工種)目錄的職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)(高級(jí)工)社保繳費(fèi)年限、年齡放寬：

　　年齡條件從35周歲放寬至40周歲，連續(xù)繳納社保時(shí)間從6個(gè)月縮減為3個(gè)月。

　　亮點(diǎn)三：長(zhǎng)三角社保繳納累計(jì)認(rèn)可

　　落實(shí)長(zhǎng)三角一體化國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略，長(zhǎng)三角區(qū)域社保繳納累計(jì)認(rèn)可：申請(qǐng)落戶前十二個(gè)月內(nèi)在長(zhǎng)三角區(qū)域三省一市(蘇州市除外)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的期限，可以在申請(qǐng)人才落戶時(shí)累計(jì)合并計(jì)算，相關(guān)繳費(fèi)期限可以視同在蘇州市連續(xù)繳費(fèi)，但申請(qǐng)落戶當(dāng)月應(yīng)當(dāng)在蘇州市就業(yè)并依法繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

　　亮點(diǎn)四：申報(bào)審核流程簡(jiǎn)化

　　通過壓減申報(bào)材料、簡(jiǎn)化申報(bào)流程，進(jìn)一步推進(jìn)人才落戶服務(wù)提質(zhì)增效。具體為：

　　1.對(duì)在蘇就業(yè)人員，取消檔案調(diào)入的前置條件;

　　2.對(duì)在蘇就業(yè)人員，可選擇本人或所在單位進(jìn)行申請(qǐng);

　　3.取消擬落戶對(duì)象公示等環(huán)節(jié)。