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　　沈陽(yáng)市博士后培養(yǎng)工程實(shí)施細(xì)則

　　為貫徹落實(shí)“興沈英才計(jì)劃”精神，實(shí)施青年后備人才儲(chǔ)備工程、支持產(chǎn)才融才平臺(tái)建設(shè)，引導(dǎo)更多的優(yōu)秀博士后向沈陽(yáng)集聚，制定本細(xì)則。

　　沈陽(yáng)市博士后培養(yǎng)工程包括：建站資助、博士后在站資助、博士后留企生活補(bǔ)貼。

　　一、建站資助

　　對(duì)在沈設(shè)立的國(guó)家級(jí)博士后科研工作站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”)和遼寧省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”)給予建站資助。建站資助包括：設(shè)立資助和補(bǔ)助。

　　(一)資助條件

　　1.經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立，符合國(guó)家規(guī)定的開(kāi)展科研工作的基本條件，有能力并按照計(jì)劃開(kāi)展科研工作;

　　2.至少有1名博士后在站(基地)從事科研工作半年以上。

　　(二)資助標(biāo)準(zhǔn)

　　1.2021年8月1日后設(shè)立的工作站給予40萬(wàn)元設(shè)立資助;新招收1名博士后進(jìn)站給予5萬(wàn)元補(bǔ)助，設(shè)立資助和補(bǔ)助累計(jì)最高100萬(wàn)元。

　　2.2021年8月1日后設(shè)立的基地給予20萬(wàn)元設(shè)立資助;新招收1名博士后進(jìn)站給予5萬(wàn)元補(bǔ)助，設(shè)立資助和補(bǔ)助累計(jì)最高50萬(wàn)元。

　　3.2021年8月1日前已設(shè)立的工作站、基地新招收1名博士后進(jìn)站給予5萬(wàn)元補(bǔ)助，補(bǔ)助累計(jì)最高60萬(wàn)元、30萬(wàn)元。

　　二、博士后在站資助

　　經(jīng)批準(zhǔn)備案進(jìn)入工作站(基地)開(kāi)展科研工作的博士后，在辦理進(jìn)站手續(xù)并完成開(kāi)題報(bào)告后，給予博士后在站資助，每人每年10萬(wàn)元，最長(zhǎng)資助兩年。

　　三、博士后留企生活補(bǔ)貼

　　對(duì)我市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后，分3年給予20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

　　(一)用人單位須為在沈注冊(cè)且主要稅收在沈，具備一定科研能力、承載能力的企業(yè);

　　(二)博士后申報(bào)時(shí)具有沈陽(yáng)戶(hù)籍，在所申報(bào)的企業(yè)全職工作。

　　四、工作程序

　　沈陽(yáng)市博士后培養(yǎng)工程由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體程序如下：

　　(一)發(fā)布通知

　　市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)全市年度人才工作部署，適時(shí)發(fā)布申報(bào)通知，明確申報(bào)材料要求等，開(kāi)展資助和補(bǔ)貼工作。

　　(二)單位申報(bào)

　　工作站(基地)、用人單位對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確后進(jìn)行申報(bào)。

　　(三)區(qū)縣推薦

　　各區(qū)、縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)本地區(qū)的申報(bào)材料進(jìn)行審核，符合條件、經(jīng)公示無(wú)異議后，將資助補(bǔ)貼名單報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。對(duì)申請(qǐng)博士后生活補(bǔ)貼的企業(yè)，可根據(jù)工作需要進(jìn)行實(shí)地考察。

　　(四)審定公示

　　市人力資源社會(huì)保障局對(duì)各地區(qū)申報(bào)材料匯總核準(zhǔn)，資助補(bǔ)貼人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)市政府審定，由市級(jí)撥付資助補(bǔ)貼資金。

　　五、資金使用

　　(一)沈陽(yáng)市博士后培養(yǎng)工程資助(補(bǔ)貼)資金為財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)列支，其使用和管理堅(jiān)持依法規(guī)范、目標(biāo)明確、監(jiān)督到位和專(zhuān)款專(zhuān)用的原則。獲得資助(補(bǔ)貼)單位、人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)資金管理，接受監(jiān)督審計(jì)。所需資金由市區(qū)兩級(jí)財(cái)政按1:1的比例共同承擔(dān)，由市財(cái)政先行全額墊付，區(qū)縣應(yīng)承擔(dān)的資金通過(guò)財(cái)政年終結(jié)算方式上解。

　　(二)建站資助主要用于建站后與研究項(xiàng)目(課題)有關(guān)設(shè)備購(gòu)置、試驗(yàn)、鑒定驗(yàn)收等費(fèi)用支出，其中用于改善博士后辦公及生活條件總額費(fèi)用不超過(guò)10萬(wàn)元。補(bǔ)助在博士后辦理出站手續(xù)后一年內(nèi)統(tǒng)一申請(qǐng)。

　　(三)基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按照工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊建站資助差額。工作站(基地)被撤銷(xiāo)的，已撥付的建站資助未使用部分由依托單位退還。

　　(四)“博士后在站資助”按年度撥付設(shè)站單位，獲資助的博士后對(duì)資助資金擁有自主支配權(quán)，設(shè)站單位要按照博士后意愿，以適當(dāng)方式及時(shí)足額、依法依規(guī)、據(jù)實(shí)發(fā)放，不得以任何理由截留或改變資金用途。如遇“被撤銷(xiāo)設(shè)站(基地)資格”情況，博士后在站資助當(dāng)年停發(fā)。

　　(五)“博士后留企生活補(bǔ)貼”撥付周期為3年。撥付周期內(nèi)，按照4:3:3比例，分年度撥付至用人企業(yè)。獲補(bǔ)貼的博士后對(duì)補(bǔ)貼資金擁有自主支配權(quán)，用人企業(yè)要按照博士后意愿，以適當(dāng)方式及時(shí)足額、依法依規(guī)、據(jù)實(shí)發(fā)放，不得以任何理由截留或改變資金用途。原則上享受博士后留企生活補(bǔ)貼人員須在申報(bào)企業(yè)工作3年以上，撥付周期內(nèi)離職的，終止當(dāng)年補(bǔ)貼。

　　六、管理機(jī)制

　　(一)沈陽(yáng)博士后培養(yǎng)工程在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。市人力資源社會(huì)保障局按照管理權(quán)限建立博士后信息庫(kù)，組織實(shí)施資助補(bǔ)貼工作。市財(cái)政局負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障。各區(qū)、縣(市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核資助補(bǔ)貼人員，定期對(duì)建設(shè)資助資金使用情況、資助補(bǔ)貼人員在職在崗情況等進(jìn)行核查。各設(shè)站單位對(duì)博士后信息入庫(kù)進(jìn)行錄入與更新。獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施過(guò)程中遇到的重大事項(xiàng)，采取聯(lián)席會(huì)議方式研究解決。

　　(二)對(duì)在申報(bào)過(guò)程中提供虛假材料、人才未實(shí)際落地或開(kāi)展工作的，一經(jīng)核實(shí)，取消申報(bào)資格，依法追繳財(cái)政支持經(jīng)費(fèi)，并納入誠(chéng)信黑名單，通報(bào)我市有關(guān)部門(mén)和各地區(qū)人才管理部門(mén);失信個(gè)人和單位永久取消享受沈陽(yáng)市政府各類(lèi)財(cái)政支持資格;涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　七、附則

　　(一)本細(xì)則中“博士后在站資助”、“博士后留企生活補(bǔ)貼”與我市畢業(yè)生生活補(bǔ)貼相關(guān)待遇不可同時(shí)享受。

　　(二)本細(xì)則自公布之日起實(shí)施。《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 沈陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<沈陽(yáng)市高精尖優(yōu)才選拔獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則>等6個(gè)實(shí)施細(xì)則的通知》(沈人社發(fā)〔2021〕35)同時(shí)廢止。依據(jù)原有人才政策已開(kāi)展且項(xiàng)目執(zhí)行期未滿(mǎn)的，按原政策執(zhí)行至項(xiàng)目期結(jié)束。本細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。