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　　試用期沒過可以要求經濟賠償

　　試用期就要到了，單位人事說我不符合錄用條件，通知試用期不過，我可以要求經濟賠償嗎?”

　　勞動關系自用工之日起建立，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同，約定試用期的也包含在勞動合同中。

　　所以即使在試用期中，用人單位要解除勞動合同的，必須符合法定條件、遵循法定程序?！秳趧雍贤ā返诙粭l規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。