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　　答：2023大同育兒假工資是單位正常全額發(fā)放。

　　《山西省人口和計(jì)劃生育條例》中明文規(guī)定：生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。

　　托育機(jī)構(gòu)有虐待嬰幼兒行為的，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員終身不得從事嬰幼兒照護(hù)服務(wù)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)教育和督促本單位人員履行計(jì)劃生育義務(wù)，執(zhí)行本條例規(guī)定的優(yōu)待、獎勵措施，確定人口和計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)和專（兼）職人員，承辦人口和計(jì)劃生育的具體工作。