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　　問：沈陽高溫補貼可以以物品形式發(fā)放嗎？

　　答：《關于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知》（遼人社發(fā)〔2014〕16號）中明確：高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。

　　遼寧省高溫補貼政策一覽

　　一、發(fā)放范圍

　　我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)

　　二、發(fā)放標準

　　(一)用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到 35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高溫津貼。

　　(二)高溫津貼支付標準為每人每月200元。在每年7月8月、9月發(fā)放。

　　(三)對從事高溫崗位作業(yè)的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動者當月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。

　　三、資金來源

　　用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調(diào)整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。