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　　寧夏事業(yè)單位招聘分?jǐn)?shù)計(jì)算方式：

　　1、其他類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%；

　　2、中小學(xué)教師類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　區(qū)直主管部門(mén)或地級(jí)市人力資源社會(huì)保障局可根據(jù)各單位招聘崗位實(shí)際需要，研究確定招聘崗位面試中各類(lèi)測(cè)評(píng)方式在面試成績(jī)中的占比。

　　溫馨提示：

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

　　2、考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。