試用期不繳納社保違法嗎？（公司試用期不繳納社保違法嗎）
2023-07-25
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更新時(shí)間：2023-07-25 13:20:28作者：佚名
試用期可以不繳社保嗎?
不可以不繳！違法！
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是具有法律強(qiáng)制規(guī)定的。即使是在試用期，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也不能不繳社保。
注意：另外，現(xiàn)實(shí)中有些用人單位會(huì)以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕為職工繳納社保，但是勞動(dòng)關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據(jù)證明個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，社保就必須得交。