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宿遷人才補貼的發(fā)放條件是什么 宿遷人才補貼的發(fā)放條件是什么意思

更新時間:2023-09-08 13:17:31作者:未知

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  發(fā)放條件

  1、應(yīng)為當年度從宿遷市外新引進的人才(不含縣區(qū)間流動);

  2、引進的人才與引進單位簽訂三年以上勞動(聘用)合同,并在宿遷市連續(xù)繳納社會保險;

  3、在宿遷市區(qū)范圍內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的,申報人須為企業(yè)主要負責人,所在企業(yè)實收資本中貨幣投資不少于30萬元,占股不少于30%或是自然人第一大股東,且已完成注冊登記、社保等相關(guān)手續(xù)。

  特別提示:如果人才在宿遷曾有過工作經(jīng)歷,但已離開宿遷3年以上,期間未在宿繳納社會保險或創(chuàng)辦企業(yè),也未享受過市級生活補貼類政策(含宿遷英才計劃、蘇北計劃、租房補貼等),可申請生活補貼。

本文標簽: 宿遷  宿遷市  的人  社會保險  蘇北