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　　關(guān)于切實(shí)做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知

　　各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，濟(jì)寧高新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源部、太白湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)企業(yè)：

　　當(dāng)前我市已進(jìn)入盛夏季節(jié)，多地氣溫連創(chuàng)新高，為進(jìn)一步做好高溫天氣下勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保障職工生命安全和身體健康，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

　　一、加大高溫天氣政策宣傳力度

　　各級(jí)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)高溫天氣下勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性和緊迫性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，密切協(xié)同配合，采取有效措施維護(hù)好高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)、官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，向用人單位和職工廣泛宣傳《防暑降溫措施管理辦法》《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)，營(yíng)造落實(shí)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施的社會(huì)氛圍。要對(duì)有關(guān)用人單位特別是建筑、制造、環(huán)衛(wèi)等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)和外賣(mài)、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)，開(kāi)展防暑降溫知識(shí)和急救知識(shí)宣講，增強(qiáng)職工防范意識(shí)和自救互救能力。

　　二、嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫工作主體責(zé)任

　?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行高溫天氣作業(yè)規(guī)定。用人單位要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時(shí)段嚴(yán)禁露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶(hù)外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

　?。ǘ┰鷮?shí)落實(shí)防暑降溫措施。用人單位要在高溫天氣戶(hù)外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配各必要的防暑降溫設(shè)各設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。要對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶(hù)外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。要對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

　?。ㄈ┣袑?shí)保障高溫待遇。企業(yè)要合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。要嚴(yán)格落實(shí)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社字〔2021〕64號(hào)），按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費(fèi)。

　　三、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促用人單位落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施。要加強(qiáng)對(duì)有高溫作業(yè)場(chǎng)所和戶(hù)外露天作業(yè)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》貫徹落實(shí)、職工防暑降溫費(fèi)發(fā)放等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對(duì)違反高溫天氣工作規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對(duì)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)的，要按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》依法嚴(yán)肅查處。要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)與應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會(huì)組織等部門(mén)單位的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

　2023年6月25日