淄博職工醫(yī)保和居民醫(yī)保的大病支付比例一樣嗎?
2024-01-24
更新時間:2024-01-24 00:39:48作者:未知
1.參加職工醫(yī)療保險可享受的待遇
參保職工醫(yī)療保險可享受個人賬戶、住院報銷、門診統(tǒng)籌報銷、門診慢性病報銷、生育報銷等待遇。2.參保職工住院報銷待遇
參保職工在三級、二級、一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用,年度起付標準分別為800元、500元、300元。一個醫(yī)療年度內(nèi),參保人第二次住院起付標準減半,自第三次住院起不再設(shè)置起付標準。
職工醫(yī)保住院(包括與住院合并計算的門診慢特病,下同)統(tǒng)籌基金最高支付限額為20萬元。年度起付標準以上、最高支付限額以下的住院費用,政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金支付比例三級、二級、一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu),在職職工及靈活就業(yè)人員統(tǒng)籌基金支付比例分別為86%(我院91%)、88%、90%,退休人員分別為91%、93%、95%。
職工住院超出基本醫(yī)保最高支付限額以上符合醫(yī)保規(guī)定的費用,職工大額醫(yī)療費用補助年度支付限額為40萬元,支付比例為90%。
經(jīng)職工醫(yī)保(職工住院、門診慢特病合并計算)按規(guī)定報銷后年度個人累計負擔(dān)的政策范圍內(nèi)費用2萬元以上的部分支付比例為60%,最高支付限額為40萬元。
3.參保職工普通門診統(tǒng)籌報銷待遇
退休人員、單位繳費的在職職工及按照7%或9%的繳費比例繳納的靈活就業(yè)人員,正常享受住院待遇的,可享受職工普通門診統(tǒng)籌待遇。
起付標準:一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)起付標準為200元,二級定點醫(yī)療機構(gòu)起付標準為400元,三級定點醫(yī)療機構(gòu)起付標準為800元,起付標準實行當年度累計計算制度。
支付比例:一級及以下、二級、三級定點醫(yī)療機構(gòu)在職職工醫(yī)保支付比例分別為80%、70%和60%,退休人員分別為85%、75%和65%。
年度最高支付限額:基本醫(yī)療保險普通門診統(tǒng)籌基金年度支付限額,對年度起付標準以上的政策范圍內(nèi)費用,在職職工年度統(tǒng)籌基金支付限額為3500元,退休人員4500元;對超過年度統(tǒng)籌基金支付限額以上的費用,由大額醫(yī)療費用補助資金支付,支付限額為1000元。
4.參保職工門診慢性大病報銷待遇
符合門診慢特病條件的患者辦理門診慢特病備案后,一個醫(yī)療年度內(nèi)發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險支付范圍的門診醫(yī)療費用,600元以上(其中尿毒癥腎透析、嚴重精神障礙不設(shè)起付線)、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付限額以下部分,甲類病種在職職工、退休人員分別按85%、90%的比例給予補助:乙類病種分別按80%、85% 的比例給予補助。
參保人員同時患有兩種及兩種以上乙類病種,其年度限額標準按照基礎(chǔ)限額+增加限額核定,基礎(chǔ)限額取其中病種限額高值。進入職工大額醫(yī)療費用補助范圍的費用按大額醫(yī)療補助的相應(yīng)比例補助。
5.參保職工生育保險報銷待遇
醫(yī)療費用:單位繳費的在職職工及按照7%或9%的繳費比例繳納的靈活就業(yè)人員可以享受生育醫(yī)療費待遇。
生育醫(yī)療費統(tǒng)籌基金定額標準:(包括接生費、手術(shù)費、床位費、藥費、檢查費和治療費)三級醫(yī)院剖宮產(chǎn)每人次4500元、順產(chǎn)每人次3100元,二級及以下醫(yī)院剖宮產(chǎn)每人次3200元、順產(chǎn)每人次2400元;產(chǎn)前檢查費每人1000元。(統(tǒng)籌基金實際發(fā)生額低于定額標準的按實際發(fā)生額結(jié)算)參加生育保險男職工的未就業(yè)配偶,已參加居民醫(yī)療保險的,按居民醫(yī)療保險政策享受生育待遇,未享受生育醫(yī)療費待遇的,按職工生育醫(yī)療費統(tǒng)籌基金定額標準的50%享受生育補助金。
生育津貼:(女職工)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。正常生育的產(chǎn)假為98天;難產(chǎn)增加15天,多胞胎生育每增加一個嬰兒增加15天,晚育增加60天。