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　　泰州有保胎假嗎？

　　我國(guó)并無明文規(guī)定的保胎假，保胎假只是一個(gè)通俗的說法。

　　根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十一條規(guī)定，懷孕不滿3個(gè)月需要保胎休息或者懷孕7個(gè)月以上且上班確有困難的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明安排其休息。

　　保胎期間工資如何發(fā)放？

　　保胎休息期間的工資按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定計(jì)發(fā)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　圖源： 江蘇省人民政府網(wǎng)站

　　用人單位應(yīng)當(dāng)給予孕期女職工下列保護(hù)：

　?。ㄒ唬┎坏冒才艊?guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)；

　?。ǘ┎荒苓m應(yīng)原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位；

　　（三）在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；

　?。ㄋ模言胁粷M3個(gè)月和7個(gè)月以上的，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并每日安排不少于1小時(shí)工間休息；

　?。ㄎ澹言胁粷M3個(gè)月需要保胎休息或者懷孕7個(gè)月以上且上班確有困難的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明安排其休息。

　　前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)情形下有勞動(dòng)定額的，減少相應(yīng)的勞動(dòng)量；第五項(xiàng)情形下休息期間的工資按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定計(jì)發(fā)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　女職工懷孕后，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意安排其在孕期休息的，休息期間的工資由雙方協(xié)商確定，勞動(dòng)合同或者集體合同另有約定的，從其約定。

　　政策來源：https://www.gov.cn/zhengce/2018-05/08/content_5714100.htm