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　　長(zhǎng)春生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎?

　　一般情況下，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)領(lǐng)取，參保人只能二選一。

　　生育津貼，是指女職工享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，目的在于保障女職工產(chǎn)假或休假期間的基本生活需要。

　　生育津貼的功能是參保女職工享受產(chǎn)假期間的替代性工資收入，并不是對(duì)女職工發(fā)放生育補(bǔ)貼，生育津貼一般支付給參保職工所在單位，由單位向職工支付。

　　在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中，采用較多的是以下三種方式：

　　一、產(chǎn)假期間不發(fā)放工資，生育津貼打到公司賬戶(hù)后，全部轉(zhuǎn)給女職工作為產(chǎn)假期間工資。

　　二、產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，生育津貼到賬后，按照最高標(biāo)準(zhǔn)核算，產(chǎn)假期間發(fā)放實(shí)際工資總額低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的需向員工補(bǔ)足差額。

　　三、產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，生育津貼到賬后轉(zhuǎn)給職工個(gè)人。