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　　企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　發(fā)放方式

　　為保障勞動者基本權(quán)益同時又不過多增加用人單位的負擔，在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上按天發(fā)放，即有一天算一天。

　　相關(guān)要求

　　用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標準。高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。