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　　西安勞動監(jiān)察網(wǎng)上投訴平臺

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　　一、網(wǎng)站投訴舉報

　　(一)勞動保障監(jiān)察投訴

　　勞動保障監(jiān)察投訴，指投訴人為權益被侵害者當事者本人，投訴人認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益，向勞動保障部門投訴。

　　(二) 勞動保障監(jiān)察舉報

　　勞動保障監(jiān)察舉報，主要指舉報人為非權益被侵害者，對用人單位存在的違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為向勞動保障行政部門舉報。

　　二、投訴舉報范圍

　　(一)違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為發(fā)生在2年內(nèi)的。

　　(二)有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為所造成的。

　　(三)屬勞動保障監(jiān)察職權范圍內(nèi)的：

　　1、用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;

　　2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

　　3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

　　4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規(guī)定的情況;

　　5、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;

　　6、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;

　　7、職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況。

　　(四)被投訴單位為在西安市行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T聯(lián)系。

　　具體投訴指南可點此查看：