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　　西安勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍

　　一、網(wǎng)站投訴舉報(bào)

　　(一)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴，指投訴人為權(quán)益被侵害者當(dāng)事者本人，投訴人認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益，向勞動(dòng)保障部門投訴。

　　(二) 勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)，主要指舉報(bào)人為非權(quán)益被侵害者，對(duì)用人單位存在的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

　　二、投訴舉報(bào)范圍

　　(一)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為發(fā)生在2年內(nèi)的。

　　(二)有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為所造成的。

　　(三)屬勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍內(nèi)的：

　　1、用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

　　2、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;

　　3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

　　4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保障規(guī)定的情況;

　　5、用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

　　6、用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

　　7、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況。

　　(四)被投訴單位為在西安市行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)登記注冊(cè)的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報(bào)請(qǐng)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門聯(lián)系。

　　具體投訴指南可點(diǎn)此查看：