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　　《關(guān)于深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》提出，健全工藝美術(shù)專業(yè)人才職稱評價制度體系，增設(shè)正高級工藝美術(shù)師，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，初級職稱分設(shè)員級和助理級。同時，建立職稱評審向優(yōu)秀人才傾斜機制。

　　進一步完善評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出評價能力和業(yè)績。適應(yīng)工藝美術(shù)專業(yè)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性強的特點，完善工藝美術(shù)專業(yè)人員評價標(biāo)準(zhǔn)。增加工藝制作、工藝創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)意、代表作品、標(biāo)準(zhǔn)制定、公共服務(wù)等評價指標(biāo)的權(quán)重。

　　進一步創(chuàng)新評價機制，改進評價方式，建立以同行專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，綜合采取專家評審、業(yè)績展示、實踐操作、面試答辯、考核認(rèn)定等多種評價方式，提高職稱評審的針對性、規(guī)范性、科學(xué)性。

查看原文：人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革