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　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。

　　3、應(yīng)聘人員須于2023年9月1日前取得各崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和其他條件。

　　4、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

　　5、報(bào)考年齡、專業(yè)知識(shí)、能力及其他資格條件要求詳見附件，以2023年9月1日為年齡計(jì)算截止日期。

　　6、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年9月1日為截止日期。

　　7、以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件1。

　　報(bào)名結(jié)束后，除急需緊缺崗位外，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得變更。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月7日—2023年9月8日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：蘭陵縣富民勞務(wù)合作有限公司(地址：蘭陵縣人社局大樓1樓103室)。

　　3、報(bào)名材料：

　　（1）打印并填寫的《蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》1份(見附件2);

　?。?）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;

　?。?）近期1寸彩色正面免冠照片4張；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）電子注冊(cè)備案表（網(wǎng)頁截圖無效）1份；

　?。?）打印并簽名按手印的《誠(chéng)信承諾書》1份(見附件3)。

　　招聘具體事宜查詢及報(bào)名登記表、承諾書下載可登錄蘭陵縣政府網(wǎng)站（http://www.lanling.gov.cn/）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的證件材料進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　通過資格審查人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元（報(bào)名當(dāng)日線下收取報(bào)名費(fèi)）。

　?。ㄈ┕P試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　通過資格審查的報(bào)名人員請(qǐng)密切關(guān)注蘭陵縣政府網(wǎng)站公示公告欄的筆試通知，按照通知要求的時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，招聘主管機(jī)關(guān)不再另行電話通知。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在蘭陵縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lanling.gov.cn/）另行通知。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分招聘崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于70分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在蘭陵縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lanling.gov.cn/）向社會(huì)公布。

　　面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢人選確定后，招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，分招聘崗位，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　1、考察

　　招聘單位組成考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　2、體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、公示及聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的，由蘭陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，首次勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期為1個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

　　七、工資待遇

　　1、試用期內(nèi)，按照農(nóng)發(fā)集團(tuán)相應(yīng)崗位月基礎(chǔ)工資發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的，工資、福利待遇按照農(nóng)發(fā)集團(tuán)薪酬、考核等管理制度執(zhí)行。

　　2、聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不享受國(guó)家公職人員待遇。聘用人員在合同期內(nèi)因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本公告規(guī)定的政策待遇。

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