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　　西寧職業(yè)病如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

　　一、職工受傷后用人單位應(yīng)在幾天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　二、受傷職工本人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？

　　用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　三、對(duì)工傷認(rèn)定有異議怎么辦？

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的、或?qū)J(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位或者受傷職工可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。