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　　員工可以自愿放棄社保嗎?

　　為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位和職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者出具的放棄參保的聲明，無(wú)論是否自愿，都是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，在法律上是無(wú)效的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記。

　　單位可以按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為員工繳納社保嗎?

　　用人單位必須按照職工本人實(shí)際工資、薪金收入總額為繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)繳納社保費(fèi)。職工工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)越高，而繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也越高。但繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置了上下限，如果職工的工資收入低于各地規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)，就按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保費(fèi);如果收入高于各地規(guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù)，就按照最高繳費(fèi)基數(shù)繳納社保費(fèi)。

　　上下班路上摔傷都算工傷嗎?

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。也就是說(shuō)，需要同時(shí)滿足以下3個(gè)條件才能算工傷:

　　1.需要在合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中”;

　　2.傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”所造成;

　　3.事故必須是“非本人主要責(zé)任”。