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　　保障范圍及標準

　　與火炬高新區(qū)用人單位簽訂聘用合同或服務協(xié)議的以下人才，可納入本區(qū)人才房保障范圍:

　　(一)頂尖人才、中山市特聘人才、中山市一到六層次緊缺適用高層次人才、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士后、博士(優(yōu)先保障);

　　(二)《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法》明確的持卡人才、中山市七到八層次緊缺適用高層次人才、博士后和博士之外的中山市青年后備人才、全日制本科及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上技能等級的人才;

　　(三)經(jīng)中山市認定的在火炬高新區(qū)工作的柔性引進人才;

　　(四)火炬高新區(qū)“3+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)企業(yè)，包括市領軍培育企業(yè)、總部企業(yè)、制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、區(qū)瞪羚企業(yè)、區(qū)重點招商項目落戶企業(yè)等，市級全生命周期技術(shù)服務平臺、省級新型研發(fā)機構(gòu)、區(qū)重點人才企業(yè)等重點平臺的中高層管理人員;

　　(五)引進高校、科研院所等在火炬高新區(qū)共建的高端研發(fā)機構(gòu)或平臺科研人員、省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊核心成員、入駐火炬高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺的港澳地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;

　　(六)其他經(jīng)區(qū)黨工委人才工作領導小組審定的人才。

　　保障對象可享受以下待遇:

　　(一)第一檔:特聘A檔人才，已認定的原中山市第一層次緊缺適用高層次人才，中國科學院院士和中國工程院院士，國家最高科學技術(shù)獎獲得者等可申請入住最高200平方米人才房，在火炬高新區(qū)服務期間享受全額租金補貼;

　　(二)第二檔:特聘B檔人才，已認定的原中山市第二和第三層次緊缺適用高層次人才，國家重大人才計劃人選，省(部)級有突出貢獻的中青年專家等可申請入住最高120平方米人才房，享受全額租金補貼，補貼期為3年;

　　(三)第三檔:特聘C檔、D檔人才，已認定的原中山市第四到六層次緊缺適用高層次人才，省(含副省級城市)級以上優(yōu)秀專家，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，博士等可申請入住最高90平方米人才房，享受全額租金補貼，補貼期為3年;

　　(四)第四檔:全日制碩士研究生學歷人員，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，高級技師及以上技能人才，已認(評)定的原中山市第七、第八層次緊缺適用高層次人才，可申請入住最高60平方米人才房，享受50%實付租金補貼，補貼期為2年;

　　(五)第五檔:全日制本科學歷人員，技師及以上技能人才，可申請入住最高40平方米人才房，享受40%實付租金補貼，補貼期為2年;

　　(六)《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法》明確的持卡人才，經(jīng)中山市認定的在火炬高新區(qū)工作的柔性引進人才，火炬高新區(qū)“3+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)企業(yè)，包括市領軍培育企業(yè)、總部企業(yè)、制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、區(qū)瞪羚企業(yè)、區(qū)重點招商項目落戶企業(yè)等，市級全生命周期技術(shù)服務平臺、省級新型研發(fā)機構(gòu)等重點平臺的中高層管理人員，引進高校、科研院所等在火炬高新區(qū)共建的高端研發(fā)機構(gòu)或平臺科技人員，省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊核心成員，入駐火炬高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺的港澳人才，上述人才根據(jù)實際層次，參照第一至第四檔標準執(zhí)行:

　　(七)經(jīng)區(qū)黨工委、管委會認定的重大項目、重大平臺所需的其他急需人才，需租住市級或本區(qū)人才房的，根據(jù)實際層次參照第一至第五檔標準享受相應租住保障。

　　加強與區(qū)住房管理部門聯(lián)動，試點將部分配套設施完善、空間布局合理、人才聚集度高的保障性租賃住房納入人才房保障體系，對申請此類人才房的符合條件的人才給予最高不超過1000元/月的租金補貼，補貼期為1年。

　　探索依托合適的地理位置或者各園區(qū)附近人才房房源建設青年人才驛站，保障火炬高新區(qū)青年人才短期租住需求，在本區(qū)實習或工作的大學生入住青年人才驛站，可享受短期免費或低價居住待遇。