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　　宜都優(yōu)化人才引進(jìn)政策

　　一、積極招引領(lǐng)軍型人才

　　對我市入選宜昌市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“雙百計劃”的，最高給予500萬元項目配套資助。圍繞我市六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，柔性引進(jìn)一批高質(zhì)量發(fā)展顧問，根據(jù)聘用時限、貢獻(xiàn)績效等給予補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼30萬元。

　　二、加速引進(jìn)高層次人才

　　對企事業(yè)單位新引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放20至40萬元樂業(yè)補(bǔ)貼。

　　對企業(yè)新引進(jìn)高級職稱人才、碩士研究生學(xué)歷及“雙一流”學(xué)校本科學(xué)歷畢業(yè)生，3年內(nèi)每年按1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放樂業(yè)補(bǔ)貼。

　　對事業(yè)單位新引進(jìn)的緊缺急需人才，具有碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”學(xué)校本科學(xué)歷的，3年內(nèi)每年按2萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放樂業(yè)補(bǔ)貼。

　　三、持續(xù)集聚基礎(chǔ)性人才

　　對畢業(yè)5年內(nèi)首次到我市企業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并依規(guī)繳納社會保險的非“雙一流”學(xué)校本科、?？啤⒅袑?含高中、中職、技校)畢業(yè)生，3年內(nèi)每年分別按1萬元、0.6萬元、0.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放樂業(yè)補(bǔ)貼。