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2024-09-06
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更新時(shí)間：2024-09-06 21:56:31作者：未知
西安生育津貼發(fā)放時(shí)間是按照國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天進(jìn)行發(fā)放的。而陜西省額外的60天產(chǎn)假屬于陜西省政策規(guī)定。
根據(jù)陜西省《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十四條用人單位對(duì)生育或者終止妊娠的女職工，應(yīng)當(dāng)依法保障其享受下列勞動(dòng)保護(hù)：
?。ㄒ唬┱７置涞模莓a(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；
?。ǘ╇y產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；
?。ㄈ┥喟サ模慷嗌?個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)2022年《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》職工符合政策生育子女的，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，男方增加護(hù)理假十天。
根據(jù)關(guān)于貫徹落實(shí)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)施三孩生育政策及配套措施的指導(dǎo)意見(jiàn)陜衛(wèi)人口發(fā)〔2022〕24號(hào)文件規(guī)定，婚假、護(hù)理假、育兒假、陪護(hù)假不含公休日和國(guó)家法定假日，產(chǎn)假含公休日和國(guó)家法定假日，但不含其工作所在行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)定的假期。
根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
隨用人單位參保的女職工休產(chǎn)假時(shí)，按國(guó)家規(guī)定（國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》）的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇，由用人單位發(fā)放。
依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄。
若單位違法相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)攜帶相關(guān)資料向單位所屬勞動(dòng)監(jiān)察部門維護(hù)個(gè)人權(quán)益。