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2023年度奉化區(qū)人才租房補(bǔ)貼 奉化區(qū)人才住房補(bǔ)貼

更新時(shí)間:2024-03-21 14:35:43作者:未知

2023年度奉化區(qū)人才租房補(bǔ)貼 奉化區(qū)人才住房補(bǔ)貼

  2023年度奉化區(qū)人才租房補(bǔ)貼(老政)申請(qǐng)公告

  為進(jìn)一步改善人才環(huán)境,切實(shí)解決人才住房保障問題,吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)我區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,更好地服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)步伐,根據(jù)《奉化區(qū)人才住房保障管理暫行辦法》(奉黨辦〔2019〕114號(hào))、《寧波市奉化區(qū)人才住房保障實(shí)施辦法》(奉人才發(fā)〔2021〕5號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,啟動(dòng)2023年度人才租房補(bǔ)貼(老政)申請(qǐng)工作,具體事項(xiàng)公告如下:

  一、申請(qǐng)條件

  需同時(shí)滿足以下條件:

  1.我區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位近2年內(nèi)全職新引進(jìn)的非事業(yè)身份人員(不含國(guó)有企業(yè)、金融以及郵政、電信等垂直管理企業(yè)人員),同時(shí)必須與聘用單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同(聘用合同);

  2.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有副高(含高級(jí)技師,下同)及以上職稱人員;

  3.年齡50周歲以下,其中博士研究生或正高職稱人員年齡可放寬到55周歲;

  4.申請(qǐng)人(包括其配偶及未成年子女)在奉化區(qū)內(nèi)無(wú)住房(包括私房和承租公房),且所在企業(yè)無(wú)集體宿舍等;

  5.我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的人才,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,具體條件可適當(dāng)放寬;

  6.原則上每家企業(yè)最多可申請(qǐng)5套。

  二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

  按照學(xué)歷或職稱等情況給予相應(yīng)貨幣補(bǔ)貼,補(bǔ)貼周期最長(zhǎng)一般不超過(guò)36個(gè)月:

  1.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人才,每月給予實(shí)際租房款總額40%,最高600元租房補(bǔ)貼;

  2.博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱人才,每月給予實(shí)際租房款總額60%,最高1000元租房補(bǔ)貼;

  3.夫妻雙方均符合租房補(bǔ)貼條件的,限補(bǔ)一套,其補(bǔ)貼額度按夫妻雙方中較高一檔享受。

  三、申報(bào)材料

  1.居民身份證(其他有效身份證明)、結(jié)婚證;

  2.個(gè)稅繳納清單;

  3.與用人單位續(xù)簽5年以上期限的勞動(dòng)聘用合同;

  4.學(xué)歷學(xué)位證書(其中海外學(xué)位同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職稱證書(如果職稱是在外省含中央在浙單位評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的,原職稱證書須換發(fā)為浙江省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書)、技能證書;

  5.相關(guān)租賃合同、房租支付憑證;

  6.人才租房補(bǔ)貼承諾書。

  四、申報(bào)時(shí)間和方式

  申報(bào)時(shí)間:即日起至2024年5月19日。

  申報(bào)方式: 申報(bào)對(duì)象登陸奉化區(qū)惠企、人才政策兌現(xiàn)“一鍵通”,填寫相關(guān)信息并上傳申報(bào)材料。(具體詳見“一鍵通”平臺(tái)申報(bào)指南《奉化區(qū)人才租房補(bǔ)貼(個(gè)人)》)。

  五、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┳夥垦a(bǔ)貼實(shí)行“先租后補(bǔ)”,補(bǔ)貼款按年計(jì)算。租房協(xié)議起始時(shí)間為當(dāng)月15日(含)之前的,當(dāng)月整月可享受;起始時(shí)間為當(dāng)月16日之后的,從次月起享受。

 ?。ǘ┕夥亢妥夥垦a(bǔ)貼兩項(xiàng)政策不得同時(shí)重復(fù)享受,已享受其中一項(xiàng)政策的,再申請(qǐng)另外一項(xiàng)政策,兩者相加最長(zhǎng)享受36個(gè)月。

  (三)如遇整月補(bǔ)貼后,還有剩余租房天數(shù)的,超過(guò)15天的,按加1個(gè)月補(bǔ)貼計(jì)算,少于15天(含)的,不得補(bǔ)貼。

 ?。ㄋ模?017年8月19日(含)至2019年9月18日(不含)引進(jìn)的人才,已享受人才公租房(租房補(bǔ)貼)的,可繼續(xù)享受,按奉黨辦〔2019〕114號(hào)文件的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼,最長(zhǎng)享受36個(gè)月。

 ?。ㄎ澹?019年9月18日(含)之后引進(jìn)的人才按奉人才發(fā)〔2021〕5號(hào)文件規(guī)定的新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼,在一鍵通《奉化區(qū)人才租房補(bǔ)貼(新)》上提交補(bǔ)貼申請(qǐng)。

 ?。┳稍冸娫挘üぷ魅臻_放):0574—88506030、88522209。

 ?。ㄆ撸┍竟嬗蓪幉ㄊ蟹罨瘏^(qū)人才住房保障工作管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

正常來(lái)源:奉化區(qū)人民政府,原文http://www.fh.gov.cn/art/2024/3/19/art_1229191899_4370423.html

本文標(biāo)簽: 奉化  人才  職稱  的人  學(xué)位  

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