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　　招聘原則和方法

　　為及時(shí)補(bǔ)充第十二師中學(xué)的教育力量，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制教師類(lèi)崗位工作人員。

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　招聘崗位

　　語(yǔ)文教師

　　招聘條件

　　1.符合招聘崗位的年齡要求：本科學(xué)歷年齡要求在30周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1994年8月23日以后出生;碩士研究生年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1989年8月23日以后出生;高級(jí)職稱(chēng)以上年齡要求在45周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1979年7月21日以后出生。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有本科及以上學(xué)歷;

　　5.具有對(duì)應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(shū);

　　6.普通話(huà)水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上等級(jí);

　　7.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位相一致，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件;

　　8.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體、心理等條件。

　　下列人員不屬于招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　9.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

　　招聘程序

　　1.發(fā)布招聘公告

　　招聘公告時(shí)間：2024年8月26日

　　2.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日至8月27日

　　符合條件的求職者提交以下報(bào)名材料：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　(2)身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證、教師資格證等相關(guān)資料掃描件。發(fā)送的證件內(nèi)容信息清晰可辨認(rèn)。以上材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至550034387@qq.com郵箱，注明姓名、科目、聯(lián)系電話(huà)。

　　3.簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

　　學(xué)校對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初步簡(jiǎn)歷篩選及個(gè)人資料審查，篩選出來(lái)的人員由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由本人全部承擔(dān)。

　　4.面試及技能測(cè)試

　　筆試面試時(shí)間：2024年8月28日

　　地 點(diǎn)：第十二師中學(xué)

　　碩士研究生、高級(jí)職稱(chēng)教師免筆試。

　　筆試：采取線(xiàn)下閉卷考試方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育理論通識(shí)?？偡?00分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　面試：所有崗位面試內(nèi)容均通過(guò)說(shuō)課或試講和結(jié)構(gòu)化答辯的形式考察應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)。總分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　成績(jī)由高到低名次依次錄取，沒(méi)有按時(shí)參加面試的取消面試資格。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)相同時(shí)，試講成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);總成績(jī)和試講成績(jī)均相同時(shí)，進(jìn)行一輪加試。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

　　5.體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)排名，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢按公務(wù)員錄用體檢要求進(jìn)行。

　　體檢不合格者或?qū)w檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

　　放棄體檢或體檢不合格造成的空缺崗位，按總成績(jī)由高分到低分從本崗位試講成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由報(bào)考人員自行承擔(dān)，由體檢醫(yī)院按照該醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢醫(yī)院原則上為三甲醫(yī)院。體檢不合格不進(jìn)入考察階段。

　　6.考察

　　體檢合格的考生進(jìn)入考察階段。考察工作主要對(duì)入圍考生的個(gè)人檔案原件及個(gè)人真實(shí)情況進(jìn)行核查，對(duì)考生進(jìn)行入職前查詢(xún)，需提交派出所出具的無(wú)違法犯罪行為記錄證明，并采取多種形式對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，造成的空缺崗位，按照本崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并按程序組織體檢、考察。

　　7.公示

　　考察合格人員由招聘單位進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示有異議，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，并影響正常招聘結(jié)果的，取消聘用資格，造成的空缺崗位，按照本崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

　　8.簽訂協(xié)議

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，并報(bào)教育部門(mén)審核備案。