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　　靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費基數(shù)原則上與企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致，按照上年度全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%執(zhí)行。

　　相關(guān)閱讀：居民醫(yī)保參保人員如有條件，如何轉(zhuǎn)保并享受更高水平的職工醫(yī)保？通過將居民醫(yī)保參保繳費與職工醫(yī)保繳費采取補差或折算的辦法，鼓勵引導法定勞動年齡段已參加本統(tǒng)籌地區(qū)居民醫(yī)保的參保人員轉(zhuǎn)換參加職工醫(yī)保，享受更高水平的醫(yī)療保障待遇。一是采取補差辦法的，原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)保當年度靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的籌資標準與居民醫(yī)保籌資標準的差額，乘以參加本統(tǒng)籌地區(qū)居民醫(yī)保的繳費年限補足差額。二是采取折算辦法的，參加本統(tǒng)籌地區(qū)居民醫(yī)保的參保年限（以學生兒童和大學生身份參加居民醫(yī)保的年限除外），原則上按照每參加1年居民醫(yī)保折抵3個月職工醫(yī)保參保年限折算。經(jīng)過補差或折算的年限作為職工醫(yī)保實際繳費年限。具體補差或折算標準可由各統(tǒng)籌地區(qū)結(jié)合本地職工醫(yī)保和居民醫(yī)保的籌資水平等因素確定，醫(yī)療保障部門按照具體補差辦法確定參保人員的補差數(shù)額。