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　　在西安生雙胞胎產假沒有具體的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，所以這塊根據(jù)公司具體規(guī)定，可以咨詢人事。

　　根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》：

　　●女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。

　　●難產的，增加產假15天。

　　●生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　●女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。

　　●

　　●懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》：

　　產假

　　●職工合法生育子女的，在國家法定產假的基礎上，增加產假60天，同時給予男方護理假15天。

　　●夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

　　●女職工參加孕前檢查的，在國家法定產假的基礎上增加產假10天。

　　●女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產假基礎上增加產假十五天，男方增加護理假十天。

　　●職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

　　哺乳假

　　●女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。

　　●所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協(xié)商，可以給予3個月到6個月的哺乳假。

　　●哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

　　合法生育的職工媽媽可休98+60=158天

　　參加孕檢的媽媽可休98+60+10=168天

　　注意

　　根據(jù)本條例第六十三條，違反本條例規(guī)定，不落實婚假、產假優(yōu)待規(guī)定的單位，由縣級以上人力資源和社會保障部門責令改正，處一千元以上五千元以下罰款。