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　　經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

　　勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

　　相關(guān)閱讀： 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:

　　 (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年;

　　 (二)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);

　　 (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有求職要求。